Οι ιατρικές ανάγκες δεν θα πρέπει να έρχονται σε βάρος της επαγγελματικής εξέλιξης, της προσωπικής άδειας ή του εισοδήματος. Το 84% των ανθρώπων που συμμετείχαν στην έρευνά μας χρειάστηκε να πάρει...
Οι ιατρικές ανάγκες δεν θα πρέπει να έρχονται σε βάρος της επαγγελματικής εξέλιξης, της προσωπικής άδειας ή του εισοδήματος.
Το 84% των ανθρώπων που συμμετείχαν στην έρευνά μας χρειάστηκε να πάρει άδεια από την εργασία για ραντεβού, διαδικασίες ή ανάρρωση που σχετίζονται με θεραπείες γονιμότητας.
Όμως, για πολλούς, δεν υπήρχε ειδική άδεια για τον σκοπό αυτό.
Αντίθετα, αναγκάστηκαν να συνδυάσουν αναρρωτική άδεια, κανονική άδεια ή άδεια άνευ αποδοχών.
Η θεραπεία γονιμότητας είναι ήδη αρκετά απαιτητική και δύσκολη στη διαχείρισή της.
Το να χρειάζεται κανείς να βρει πώς θα πάρει άδεια από τη δουλειά δεν θα έπρεπε να αποτελεί μία ακόμη πρόκληση.
Μια σαφής, ειδικά σχεδιασμένη άδεια μπορεί να κάνει πραγματική διαφορά, προσφέροντας στους εργαζομένους ένα αίσθημα ασφάλειας και βεβαιότητας, αλλά και τη δυνατότητα στους οργανισμούς να προγραμματίζουν καλύτερα. #EFW2026DoubleDuty #FertilityAtWork #EFW2026 #EuropeanFertilityWeek #mitrotitagr #mitrotita
Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους