Original Post

Πλήρες Κείμενο:

Κανείς μας δεν αντιλέγει ότι οι περίπου 2.500 εργαζόμενοι της Pizza Fan χρειάζονται προστασία των μισθών και των θέσεων εργασίας τους.

Χρειάζονται, όμως, και υπεύθυνη συνδικαλιστική εκπροσώπηση.

Το αίτημα να τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις τους, με αποζημίωση ειδικού σκοπού, προκαλεί σοβαρά ερωτήματα.

Μια επιχείρηση που διακόπτει προσωρινά τη λειτουργία της στο πλαίσιο έρευνας για φορολογικές παραβάσεις δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται σαν να επλήγη από σεισμό, πυρκαγιά ή πανδημία.

Και η πρώτη συνδικαλιστική διεκδίκηση δεν μπορεί να είναι η μεταφορά της εργοδοτικής υποχρέωσης στον δημόσιο κορβανά.

Το προσωρινό κλείσιμο δεν καταργεί αυτομάτως τις συμβάσεις εργασίας ούτε απαλλάσσει τον εργοδότη από τη μισθοδοσία.

Όταν η αδυναμία αποδοχής της εργασίας οφείλεται σε λόγους που αφορούν τον εργοδότη και δεν συνιστούν ανωτέρα βία, οι αποδοχές εξακολουθούν να οφείλονται.

Η διακοπή λειτουργίας δεν ισοδυναμεί με εξαφάνιση της επιχείρησης, της περιουσίας της ή των υποχρεώσεών της.

Ούτε η ποινική έρευνα αποδεικνύει από μόνη της αδυναμία πληρωμής.

Οι ελεγχόμενοι διατηρούν το τεκμήριο αθωότητας και μπορούν να αξιοποιήσουν τις νόμιμες διαδικασίες για να αμφισβητήσουν τα μέτρα που τους επιβλήθηκαν.

Οι εργαζόμενοι, αντίστοιχα, διατηρούν τα δικαιώματά τους.

Ας μην προστρέχουν, λοιπόν, συνάδελφοι, χάριν εντυπωσιασμού, σε προτάσεις χωρίς σαφή νομική βάση και χωρίς να εξηγούν ποιος πληρώνει, τι χάνουν οι εργαζόμενοι και πώς διασφαλίζονται οι απαιτήσεις τους.

Γιατί λοιπόν αυτή η ευαισθησία δεν μετατρέπεται σε αντίστοιχη διεκδίκηση για τους εργαζομένους των χιλιάδων μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν ανάλογα προβλήματα; Αν θέλουν να συμβάλουν ουσιαστικά, ας αξιοποιήσουν την επιρροή τους στην ηγεσία της ΓΣΕΕ για τη διαμόρφωση μιας μόνιμης, καθολικής και αξιόπιστης λύσης που θα φέρνει άμεση προστασία του εισοδήματος, διατήρηση των μισθολογικών αξιώσεων και μηχανισμό ανάκτησης από τους υπόχρεους εργοδότες των ποσών που τυχόν προκαταβάλλονται από δημόσιους πόρους.

Προτείνω τη δημιουργία Ταμείου Εγγύησης Μισθών και Εργατικών Απαιτήσεων, με εργοδοτική χρηματοδότηση και καθολική κάλυψη.

Να πληρώνει άμεσα τους πιστοποιημένους απλήρωτους μισθούς, χωρίς να περιμένει ο εργαζόμενος χρόνια μέχρι να πτωχεύσει η επιχείρηση, και να αναζητά τα ποσά από τον υπόχρεο εργοδότη.

Με προστασία των συμβάσεων, των ενσήμων και των υπόλοιπων απαιτήσεων.

Αυτή είναι μια μόνιμη λύση για όλους τους εργαζομένους, από το μικρότερο κατάστημα μέχρι τη μεγαλύτερη αλυσίδα Ως μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, αυτή θεωρώ ουσιαστική συνδικαλιστική διεκδίκηση. Προστασία για όλους, με κανόνες και εργοδοτική ευθύνη.

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους