Original Post

Πλήρες Κείμενο:

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ: Η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΝΟΜΙΟ! Τα στοιχεία προκαλούν προβληματισμό.

Οι καταγγελίες απαιτούν απαντήσεις.

Την περίοδο 2024–2026, εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν βρεθεί στο επίκεντρο καταγγελιών για απλήρωτες υπερωρίες, ελλείψεις μέσων προστασίας, εντατικοποίηση της εργασίας και προβλήματα στις συνθήκες απασχόλησης. 📊 Τι δείχνουν τα επίσημα στοιχεία για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία; ▪️ 318 υποθέσεις βίας και παρενόχλησης καταγράφηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας το 2024, έναντι 230 το 2023.

Πρόκειται για αύξηση περίπου 38,3%. ▪️ Σε σύγκριση με το 2022, όταν καταγράφηκαν 151 υποθέσεις, η αύξηση έφτασε περίπου το 111%. ▪️ Από τις 318 υποθέσεις του 2024, οι 280 αφορούσαν λεκτική βία, ηθική και ψυχολογική παρενόχληση, ενώ 38 αφορούσαν σεξουαλική παρενόχληση.

Οι κατηγορίες αυτές αποτυπώνουν τις καταγγελίες που καταγράφηκαν και δεν συνιστούν όλες αποδεδειγμένες παραβάσεις. ▪️ Στο πρώτο οκτάμηνο του 2025, η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 1.008 ελέγχους για τη συμμόρφωση με το πλαίσιο κατά της βίας και της παρενόχλησης.

Διαπιστώθηκαν 62 παραβάσεις, ενώ επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 120.200 ευρώ. 📍 Και στους δήμους; Τα συγκεκριμένα περιστατικά έχουν σημασία. 🔹 Δήμος Κοζάνης — Απρίλιος 2026: Η συνδικαλιστική παράταξη ΔΑΣ-ΟΤΑ κατήγγειλε οφειλές υπερωριών επτά μηνών του 2025 προς εργαζομένους στην καθαριότητα, καθώς και μη χορήγηση των προβλεπόμενων μέσων ατομικής προστασίας για το 2025–2026. 🔹 Δήμος Βύρωνα — Σεπτέμβριος 2026: Εργαζόμενοι στην καθαριότητα διαμαρτυρήθηκαν για απλήρωτες υπερωρίες, ελλείψεις προσωπικού, εντατικοποίηση και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. 🔹 Δήμος Ζωγράφου — Ιούνιος 2026: Διατυπώθηκαν καταγγελίες για τις συνθήκες εργασίας και τα μέσα προστασίας.

Παράλληλα, συζητήθηκε στο δημοτικό συμβούλιο καταγγελία προς την Εθνική Αρχή Διαφάνειας σχετικά με μισθοδοσίες 58 εργαζομένων.

Η δημοτική αρχή ανέφερε ότι διενεργείται αναλυτικός έλεγχος και αμφισβήτησε μέρος των καταγγελλόμενων στοιχείων. Προσοχή: Τα πανελλαδικά στατιστικά της Επιθεώρησης Εργασίας αφορούν συνολικά τους χώρους εργασίας και όχι αποκλειστικά τους δήμους.

Δεν υπάρχει εδώ τεκμηριωμένος ενιαίος αριθμός καταγγελιών για το σύνολο των δήμων την τριετία 2024–2026.

Το ερώτημα, όμως, παραμένει: Ποιος προστατεύει τον εργαζόμενο όταν καταγγέλλει ότι δεν πληρώνεται στην ώρα του, όταν εργάζεται χωρίς τα απαραίτητα μέσα προστασίας ή όταν αντιμετωπίζει εκφοβισμό; Οι εργαζόμενοι των δήμων δεν είναι αναλώσιμοι.

Είναι οι άνθρωποι που κρατούν τις πόλεις μας καθαρές, τις υπηρεσίες λειτουργικές και την καθημερινότητα των πολιτών όρθια.

Οι αιρετοί έχουν υποχρέωση να εγγυώνται την αξιοπρέπεια, την ασφάλεια και τα εργασιακά δικαιώματα όλων.

Καμία ανοχή στον εκφοβισμό.

Καμία αδιαφορία για τα δεδουλευμένα.

Καμία έκπτωση στην ασφάλεια των εργαζομένων.

Η αυτοδιοίκηση κρίνεται όχι μόνο από τα έργα που εγκαινιάζει, αλλά και από τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρεται στους ανθρώπους της. Πηγές: Επιθεώρηση Εργασίας, ΕΡΤ και δημοσιεύματα του ειδησεογραφικού τύπου για τις συγκεκριμένες καταγγελίες.

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους