Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, Εκφράζουμε τα συλλυπητήριά μας στις οικογένειες των θυμάτων στο τραγικό δυστύχημα της Motor oil. Η Δύναμη Ανατροπής από την ίδρυσή της έβαλε το στίγμα της στο...
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, Εκφράζουμε τα συλλυπητήριά μας στις οικογένειες των θυμάτων στο τραγικό δυστύχημα της Motor oil. Η Δύναμη Ανατροπής από την ίδρυσή της έβαλε το στίγμα της στο συνδικαλιστικό χώρο των ΕΛΠΕ, μακριά από κομματικούς χρωματισμούς, ένωσε τους συναδέλφους και με τη συνέπεια των λόγων και των έργων της κατάφερε να την τιμήσουν οι εργαζόμενοι και να διακριθεί.
Με ακλόνητη πίστη στις θέσεις της για ενότητα και ένα σωματείο ισχυρό και διεκδικητικό, σαν παράταξη ενώσαμε τις δυνάμεις μας με το νέο εγχείρημα την Νέα Πορεία με σκοπό να πάμε το σωματείο μπροστά.
Στηρίξαμε ένα προεδρείο σε όλα τα θέματα, παραχωρήσαμε καίριες θέσεις ευθύνης (Πρόεδρο, Γ. Γραμματέα) και βοηθήσαμε εμπράκτως καθημερινά, αλλά λευκή επιταγή δεν δώσαμε σε κανέναν.
Το τελευταίο διάστημα όμως τα σύννεφα των προβλημάτων διογκώθηκαν και γίνανε θηλιά που μας έπνιγε καθημερινά. • ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ 1. Καμία ενέργεια από πλευράς του σωματείου, ενώ το συνεργαζόμενο δικηγορικό γραφείο είχε ετοιμάσει όλες τις απαραίτητες ενέργειες και περίμενε την εντολή του Προεδρείου. 2. Καμία επαφή με το δικηγορικό γραφείο και αποφυγή επικοινωνίας μαζί του σχεδόν για 1 χρόνο.
Γιατί άραγε; Μετά από αρκετή προσπάθεια καταφέραμε να βρούμε ένα φερέγγυο και αποτελεσματικό δικηγορικό γραφείο που άπτεται μεγάλων θεμάτων όπως της ιδιωτικοποίησης και σήμερα φαινόμαστε εμείς οι ίδιοι αφερέγγυοι απέναντί του με την στάση μας. • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ 1. Τεράστια καθυστέρηση των προσλήψεων των επιλαχόντων που αναμένουμε εδώ και 1,5 χρόνο, ενώ οι ανάγκες των εγκαταστάσεων έχουν διογκωθεί. • ΑΠΕΡΓΙΑΚΑ ΜΕΤΡΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ 1. Δεν υλοποιήθηκε η ομόφωνη απόφαση του ΔΣ για τα απεργιακά μέτρα που αφορούν τις συντηρήσεις των διυλιστηρίων και προέκυψε μετά από πρόταση του επικεφαλής της παράταξής μας.
Η πρόταση αφορούσε την ανάπαυση του ημερήσιου προσωπικού κατόπιν έκτακτων κλήσεων καθώς και την ένταξη βάρδιας τεχνιτών σε όλα τα συγκροτήματα.
Ο εκάστοτε Πρόεδρος και Γ. Γραμματέας είναι υποχρεωμένοι βάση καταστατικού να υλοποιούν τις αποφάσεις του ΔΣ και όχι να λειτουργούν αντικαταστατικά. • ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΠΡΙΜ 1. Η στάση του Προέδρου στο ΔΣ ήταν «δικό σας» κατά τον αείμνηστο Βασίλη Καρρά.
Αλλού έλεγε ψηφίστε ΝΑΙ και αλλού ψηφίστε ΟΧΙ! Όπως βολεύει κάθε φορά δηλαδή ανάλογα με το ακροατήριο… 2. Η στάση του Γενικού Γραμματέα όπως δήλωσε στο ΔΣ ήταν να καταψηφίσει.
Εκτός κάλπης υπερψήφισε φανερά και σε τηλεφωνήματά του προέτρεπε τους συναδέλφους να ψηφίσουν ΝΑΙ! Έπειτα παρακαλούσε συγκεκριμένους συναδέλφους να πουν ψέματα ότι τον είδαν να καταψηφίζει για να καλύψει την κατακραυγή του κόσμου! Είναι αυτή η υπευθυνότητα και η σοβαρότητα που απαιτούν οι θεσμικοί ρόλοι του Προέδρου και του Γεν. Γραμματέα; Η παράταξή μας είχε ξεκάθαρη και τεκμηριωμένη θέση από την πρώτη στιγμή και χωρίς φόβο και πάθος τοποθετήθηκε δημόσια. • ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ (πρώην GROUPAMA) 1. Καμία ενημέρωση από την αρχή του έτους ενώ η διαδικασία διαγωνισμού είχε ξεκινήσει. 2. Καμία συμμετοχή της επιτροπής στο σοβαρότατο αυτό θέμα 3. Εκπροσώπηση των εργαζομένων στην επιτροπή με συνταξιούχο συνδικαλιστή! Ότι χάνουμε το χάνουμε μόνοι μας! 4. Εντός του θέρους και με fast track διαδικασίες προσπάθησαν να φέρουν σε ψήφιση ένα power point που ανέλυε το νέο πρόγραμμα. 5. Αναβλήθηκε το Γενικό Συμβούλιο λόγω έλλειψης δεδομένων και εγγυήσεων οι οποίες δόθηκαν ετεροχρονισμένα. 6. Φιάσκο στο Γενικό Συμβούλιο της 5ης Αυγούστου με την ανοργανωσιά να είναι αυτή που επισκίασε τα πάντα και 15 συναδέλφους εκλεγμένους Γενικούς Συμβούλους ακόμα να περιμένουν να ψηφίσουν, διότι δεν είχε προβλεφθεί ηλεκτρονική ψηφοφορία… Η στάση του Προέδρου θύμιζε τουρίστα τον Αύγουστο στην Σαντορίνη! 7. Το συμβόλαιο κοινοποιήθηκε όταν ανάλαβε καθήκοντα ο δεύτερος Brocker! Άρα μέσα στο κατακαλόκαιρο κληθήκαμε να ψηφίσουμε για την τύχη του συμβολαίου μας χωρίς να έχει δει κανείς το συμβόλαιο!!! • ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 1. Καμία ενέργεια για την διευθέτηση και την λύση του θέματος που θα μας επιτρέπει να κάνουμε απεργιακές κινητοποιήσεις χωρίς να βγαίνουν παράνομες «από τα αποδυτήρια». Χωρίς επαφή με δικηγορικό γραφείο που να δύναται να λύσει το συγκεκριμένο ζήτημα και χωρίς βούληση για ένα τέτοιο σοβαρότατο ζήτημα λοιπόν, εν μέσω ιδιωτικοποίησης… • ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ 1. 2 η συνεχόμενη παράταση έως τον Μάρτιο του 2027 στην παραμονή του συναδέλφου και πρώην Αντιπροέδρου.
Έχουμε χρέος απέναντι στους συναδέλφους να πάρουμε αποστάσεις από την στάση του συνάδελφου Θεοτόκη Σ. και να δηλώσουμε ότι διαφωνούμε οριζοντίως και καθέτως με την παραμονή του στα όργανα και τις επιτροπές του σωματείου ενώ θα μπορούσε να είχε συνταξιοδοτηθεί από τον Νοέμβριο του 2025.
Δεν είναι δυνατόν να προκαλούμε με αυτόν τον τρόπο τους υπόλοιπους συναδέλφους οι οποίοι ζητούν ολιγόμηνη παραμονή στην εταιρεία με σκοπό να συμπληρώσουν κάποια επιπλέον ένσημα για να συνταξιοδοτηθούν και η εταιρεία να μην τους κρατάει και να κρατάει συνδικαλιστές.
Τί γίνεται άραγε στις κλειστές πόρτες του εποπτείου ΒΕΑ; «Βασανιστήρια με βραστά αυγά κάτω από τις μασχάλες ή ξενυχιάσματα;!!!» Εντύπωση κάνει φυσικά και η στάση της εταιρείας στο συγκεκριμένο θέμα και προκαλεί ερωτηματικά για την επιλεκτική της κρίση… Συμμετείχαμε στο εγχείρημα της Νέας Πορείας με αγνές και ανιδιοτελής προθέσεις και έχει ήδη διαπιστωθεί ότι μας άδειασαν αλλεπάλληλες φορές σε σοβαρά θέματα.
Εσωπαραταξιακοί παραγοντίσκοι, τα γνωστά κουμπάρια - πουλητάρια και το κουρασμένο παιδί της πύλης ΒΕΑ, μας οδηγούσαν για τα προσωπικά τους συμφέροντα σε αδιέξοδα και σε εσωστρέφεια συνεχώς.
Αλήθεια από ποια παράταξη εκλεγήκατε συνάδελφοι και δεν παραδίδετε τις έδρες σας σε αυτή; Πολιτικάντηδες και παραγονταραίοι δεν έχουν θέση σε σωματεία που εκπροσωπούν εργαζομένους.
Πιο καθαροί από ποτέ προχωράμε παρακάτω με γνώμονα την ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
Κατόπιν όλων των παραπάνω, με αίσθημα ευθύνης απέναντι σε όλους τους συναδέλφους μας δηλώνουμε ότι ΑΠΟΧΩΡΟΥΜΕ από το εγχείρημα της Νέας Πορείας και η παράταξή μας θα συνεχίσει τον ανεξάρτητο δρόμο της με τη στήριξη όλων των συναδέλφων.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να πλαισιώσουν την παράταξή μας για να επαναφέρουμε το σωματείο εκεί που του αρμόζει και να έχουμε ξανά ένα ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΣΧΥΡΟ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ. ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους