📢 Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας της Π.Ε. Εύβοιας! ✊ Η Αγωνιστική Συσπείρωση Κοινωνικών Λειτουργών εκφράζουμε την αλληλεγγύη και συμπαράστασή μας...

Πλήρες Κείμενο:

📢 Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας της Π.Ε. Εύβοιας! ✊ Η Αγωνιστική Συσπείρωση Κοινωνικών Λειτουργών εκφράζουμε την αλληλεγγύη και συμπαράστασή μας στους εργαζόμενους, ανάμεσά τους και συνάδελφός μας Κοινωνική Λειτουργός, της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας της Π.Ε. Εύβοιας. 🔴 Η καταγγελία των εργαζομένων της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας, καθώς και του Συλλόγου Εργαζομένων στην Π.Ε. Εύβοιας για τη δυσμενή και άδικη αξιολόγηση και μεταχείριση εργαζομένων, δεν μπορεί να μένει στον αέρα και αναπάντητη από την Περιφερειακή Αρχή! Όπως δεν μπορεί να μην αναδειχθεί από τα σωματεία εργαζομένων και τους μαζικούς φορείς στην κατεύθυνση στήριξης-συμπαράστασης στους συναδέλφους, ξεσκεπάζοντας παράλληλα τον εξαρχής αντιδραστικό χαρακτήρα της Αξιολόγησης. ❗ Μια τέτοια δυσμενής αξιολόγηση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων μιας ολόκληρης οργανικής μονάδας δημιουργεί εύλογα και σοβαρά ερωτήματα ως προς την «αντικειμενικότητα» και την αξιοπιστία της, πόσο μάλλον που αποτελεί τη συνέχεια προηγούμενων καταγγελιών και αναφορών για τον τρόπο άσκησης της διοίκησης, της μεταχείρισής τους από την Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της συγκεκριμένης Διεύθυνσης και γενικότερα! ⚠️ Όταν οι 7 από τους 10 μόνιμους υπαλλήλους της Διεύθυνσης κρίνονται κατά τη διαδικασία αξιολόγησης «ανεπαρκείς», στις 8 από τις 9 κρινόμενες δεξιότητες και δεν νομιμοποιείται κανείς να υποβάλει ένσταση, αναδεικνύεται με εκκωφαντικό τρόπο ότι δεν διασφαλίζεται στην πραγματικότητα κανένα δικαίωμα των εργαζομένων! Και με αυτούς τους όρους «Αξιολόγησης», όπου εργαζόμενος θα φοβάται να εκφράσει την άποψή του ή να υπερασπιστεί τα δικαιώματά του, η αξιολόγηση υπηρετεί συγκεκριμένους σκοπούς, μακριά από τις ουσιαστικές ανάγκες. 🔴 Από την πρώτη στιγμή είπαμε και αποδεικνύεται και σε αυτή την περίπτωση ότι η «αξιολόγηση» δεν έχει καμία σχέση με τη βελτίωση των υπηρεσιών.

Στο σύνολό τους οι δημόσιες υπηρεσίες και δη οι κοινωνικές υπηρεσίες ρημάζουν από την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση.

Κι όμως, η κυβέρνηση ζητά από τους εργαζόμενους να «αποδώσουν» πάνω στα συντρίμμια, αλλά οι «στόχοι», δείκτες και βαθμολογίες καλά κρατούν! Αλλά όσους σηκώνουν κεφάλι ή απλά εκφράζουν επιστημονικές διαφωνίες τους βαφτίζει υπόλογους. ❗ Ο «καλός» υπάλληλος της «αξιολόγησης» είναι ο σιωπηλός-πειθήνιος υπάλληλος.

Δεν καταγγέλλει ελλείψεις, δεν αρνείται, δεν διεκδικεί. 📋 Τα κριτήρια της «αξιολόγησης» που προωθεί η κυβέρνηση δεν έχουν καμία σχέση με τις ανάγκες των ανθρώπων που εξυπηρετούμε.

Αποκαλύπτουν το πραγματικό, αντικοινωνικό της περιεχόμενο.

Η «στοχοθεσία» και οι ποσοτικοί δείκτες μετρούν πόσους φακέλους «κλείσαμε» και πόσες αιτήσεις «διεκπεραιώσαμε». Δεν λένε τίποτα για το αν ένα παιδί προστατεύτηκε ή αν μια οικογένεια βρήκε στήριξη.

Δεν λένε τίποτα ούτε για το αν ένας ακόμη ευάλωτος έμεινε μόνος.

Μια τέτοια λογική μετατρέπει την κοινωνική εργασία σε διεκπεραίωση και τους εξυπηρετούμενους σε «αριθμούς». 💰 Για άλλη μια φορά το κράτος-εργοδότης φορτώνει στις πλάτες μας τις δικές του ευθύνες.

Τα χρήματα πάνε στους επιχειρηματικούς ομίλους, στην πρόωρη αποπληρωμή δανείων και στους ΝΑΤΟικούς εξοπλισμούς.

Για τις λαϊκές ανάγκες λεφτά δεν υπάρχουν.

Υπάρχουν μόνο πλατφόρμες, ποσοστώσεις και «εκθέσεις αξιολόγησης». ⚠️ Αυτή την «αξιολόγηση» επιδιώκει η κυβέρνηση να συνδέσει με την άρση της μονιμότητας στις Δημόσιες Υπηρεσίες με συνταγματική αναθεώρηση! ⭕ Η πολιτική και διοικητική ηγεσία της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας οφείλει να αναλάβει τις ευθύνες της! ✊ Καλούμε κάθε συνάδελφο να μην αφήσει καμία αυθαιρεσία αναπάντητη και να οργανωθεί στο σωματείο του. 🚩 ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΕ ΚΑΘΕ ΧΩΡΟ ΔΟΥΛΕΙΑΣ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ!

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους