Original Post

Πλήρες Κείμενο:

Πόση αποζημίωση δικαιούται πραγματικά ένας εργαζόμενος; Δεν υπάρχει ένα ενιαίο ποσό για όλους.

Στην καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, το ύψος της αποζημίωσης εξαρτάται κυρίως από: • τον χρόνο υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, • τις τακτικές αποδοχές, • το αν η απόλυση γίνεται με ή χωρίς νόμιμη προειδοποίηση, • τα πραγματικά δεδομένα της εργασιακής σχέσης.

Για παράδειγμα, στην απόλυση χωρίς προειδοποίηση η νόμιμη κλίμακα αποζημίωσης αυξάνεται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και μπορεί, στις συνήθεις περιπτώσεις, να φτάσει έως 12 μηνιαίους μισθούς.

Αν προηγηθεί η προβλεπόμενη έγγραφη προειδοποίηση, η οφειλόμενη αποζημίωση διαμορφώνεται στο ήμισυ εκείνης που θα καταβαλλόταν χωρίς προειδοποίηση.

Ιδιαίτερη προσοχή: άλλο η απόλυση και άλλο η οικειοθελής αποχώρηση.

Πριν υπογραφεί οποιοδήποτε έγγραφο λύσης της εργασιακής σχέσης, πρέπει να είναι απολύτως σαφές τι ακριβώς δηλώνεται και ποιες οικονομικές συνέπειες έχει.

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους