Original Post

Πλήρες Κείμενο:

Οι συνάδελφοι της πρώην OELD επιστρέφουν στην εργασία τους με δικαστική απόφαση.

H απάντηση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι να τους τοποθετεί καταχρηστικά σε νησιά, μέσα σε ασφυκτικές προθεσμίες και με μηδαμινά έξοδα μετακίνησης και διαμονής.

Αυτή η απόφαση-πολιτική της Τράπεζας δεν εξυπηρετεί κάποια επείγουσα οργανωτική ανάγκη των καταστημάτων.

Είναι τιμωρία μεταμφιεσμένη σε τοποθέτηση, με στόχο να καταστήσει στην πράξη αδύνατη την επιστροφή που επέβαλε το Δικαστήριο.

Εμείς ως Συλλογική Ενότητα τοποθετηθήκαμε και στο χθεσινό Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας σχετικά, ζητώντας άμεσες παρεμβάσεις από τον Σύλλογό μας και το αδελφό Σωματείο ΣΕΤΑΠ (με την ελπίδα, ότι την ώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές, να έχουν ήδη γίνει οι παρεμβάσεις και οι νομικές καταγγελίες) για: - Την νομική καταγγελία με εξώδικο, για άμεση απόσυρση της παράνομης και εκβιαστικής επιστολής που στάλθηκε στους συναδέλφους. - Την πρόταση για τηλεργασία ως ρεαλιστική, άμεσα εφαρμόσιμη λύση για αυτούς τους εργαζόμενους, αντί για ξεριζωμό σε νησιά μέσα σε λίγες μέρες.

Η συμμετοχή μας σε κάθε αγώνα υπεράσπισης συναδέλφων δεν χρειάστηκε ποτέ κάλεσμα για να είναι αυτονόητη, ενιαία και αντανακλαστική.

Δηλώνουμε παρόντες, όπως πάντα, στο πλευρό των συναδέλφων.

Ωστόσο τα λόγια δεν αρκούν.

Η προθεσμία που έθεσε μονομερώς η Τράπεζα –Δευτέρα 14/9– δεν αφήνει περιθώριο για ανακοινώσεις χωρίς αντίκρισμα.

Απαιτούμε άμεσες ενέργειες και παρεμβάσεις όλων των Σωματείων και της ΟΤΟΕ, πριν είναι αργά για τους συναδέλφους αυτούς.

Κανένας συνάδελφος μόνος του.

Πόσες ακόμα δικαστικές αποφάσεις χρειάζεται μια Διοίκηση για να καταλάβει ότι οι άνθρωποι δεν είναι αριθμοί προς μετακίνηση;

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους