Μια οικογένεια κάθεται σπίτι, μέσα στη ζέστη. Κάποιος πετάει την ιδέα "να πάμε μέχρι το Abilene;" (το Abilene βρίσκεται περίπου 53 μίλια μακριά τους). Κανείς δεν ενθουσιάζεται πραγματικά… αλλά κανείς...
Μια οικογένεια κάθεται σπίτι, μέσα στη ζέστη. Κάποιος πετάει την ιδέα "να πάμε μέχρι το Abilene;" (το Abilene βρίσκεται περίπου 53 μίλια μακριά τους). Κανείς δεν ενθουσιάζεται πραγματικά… αλλά κανείς δεν λέει και όχι.
Ο ένας λέει "ναι" γιατί νομίζει ότι οι άλλοι θέλουν.
Ο άλλος λέει "ναι" για να μην χαλάσει το κλίμα και στο τέλος, όλοι συμφωνούν.
Έκαναν συνολικά περίπου 106 μίλια πήγαινε έλα, μέσα στη ζέστη και τη σκόνη, για να φάνε σε μια καφετέρια όπου το φαγητό ήταν, σύμφωνα με την οικογένεια, απαίσιο και όταν επέστρεψαν, αποκαλύφθηκε ότι κανείς τους στην πραγματικότητα δεν ήθελε να πάει. Ο Α λέει ναι επειδή νομίζει ότι το θέλει ο Β. Ο Β λέει ναι επειδή νομίζει ότι το θέλει ο Γ. Ο Γ λέει ναι επειδή νομίζει ότι το θέλει ο Α και τελικά όλοι κάνουν κάτι που κανένας δεν ήθελε.
Πρόκειται για μια ψευδαίσθηση συμφωνίας, η ομάδα καταλήγει σε μια κακή απόφαση επειδή όλοι προσπαθούν να προσαρμοστούν σε μια επιθυμία που νομίζουν ότι έχουν οι άλλοι.
Φοβόμαστε περισσότερο να διαφωνήσουμε, παρά να ζήσουμε κάτι που δεν θέλουμε και δυστυχώς αυτό οδηγεί σε κάτι σχεδόν παράλογο, σε ομάδες ανθρώπων που συνεργάζονται για να πετύχουν έναν στόχο που κανείς τους δεν επιθυμεί, όμως όταν δεν υπάρχει ειλικρινής διαφωνία, δεν υπάρχει και αληθινή συμφωνία.
Αυτή ήταν μια πραγματική οικογενειακή ιστορία που ο ίδιος ο Jerry Harvey, Αμερικανός καθηγητής διοίκησης και οργανωσιακής συμπεριφοράς, χρησιμοποίησε σε μια παρουσίαση του το 1971 και έγινε ιδιαίτερα γνωστός από αυτό.
Ξέρεις τι μου αρέσει; ότι το παράδοξο Abilene δεν ξεκίνησε ποτέ ως θεωρητικό πείραμα και είναι πολύ διαφορετικό από το groupthink, γιατί στο groupthink έχεις έντονη πίεση προς τη συναίνεση. Στο Abilene μπορεί να μην υπάρχει καν πραγματική συναίνεση εξαρχής, υπάρχει η λανθασμένη πεποίθηση ότι υπάρχει και για αυτό την κάνει πραγματικά τόσο δυνατή αυτή την ιστορία για επιχειρήσεις, leadership, meetings, οικογένειες, σχέσεις και γενικότερα, στην λήψη αποφάσεων. #appliedbehaviouralscience #business
Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους