Πολλοί φίλοι μάς ρωτούν γιατί ζητάμε ενημέρωση. Τι θα αλλάξει, άλλωστε; Το ερώτημα γίνεται εντονότερο όταν η ΠΑΕ υποστηρίζει ότι έχει ήδη πει αρκετά και ότι η δουλειά μιλάει από μόνη της. Η αντίθεση...
Πολλοί φίλοι μάς ρωτούν γιατί ζητάμε ενημέρωση. Τι θα αλλάξει, άλλωστε; Το ερώτημα γίνεται εντονότερο όταν η ΠΑΕ υποστηρίζει ότι έχει ήδη πει αρκετά και ότι η δουλειά μιλάει από μόνη της.
Η αντίθεση ανάμεσα στη θεωρία και την πράξη είναι τεχνητή.
Μια ομάδα χρειάζεται αποτελέσματα στο γήπεδο, αλλά χρειάζεται και καθαρό δημόσιο λόγο.
Η εμπιστοσύνη δεν χτίζεται μόνο με διαβεβαιώσεις.
Χτίζεται με ενημέρωση που επιτρέπει στον φίλαθλο να γνωρίζει τι έχει γίνει, τι εκκρεμεί και πότε θα μπορεί να κρίνει αν ο σχεδιασμός εξελίσσεται όπως είχε παρουσιαστεί.
Δεν αρκεί, λοιπόν, να ζητείται απλώς πίστωση χρόνου και υπομονή.
Η υπομονή έχει βάση όταν συνοδεύεται από σαφή εικόνα, από συγκεκριμένες προτεραιότητες και μετρήσιμα σημεία προόδου.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η θέση ότι «ο προπονητής παρουσιάζεται μέσα από τη δουλειά του». Ακούγεται εύλογη, αλλά δεν επαρκεί ως απάντηση στην ανάγκη για δημόσια ενημέρωση.
Η επίσημη παρουσίαση πρέπει να είναι η στιγμή κατά την οποία η ΠΑΕ μπορεί να εξηγήσει γιατί επέλεξε τον συγκεκριμένο άνθρωπο, ποια αγωνιστική φιλοσοφία θέλει να υπηρετήσει και πώς η επιλογή του συνδέεται με τον μεταγραφικό σχεδιασμό, ποιοί είναι οι στόχοι, πότε θα δούμε αποτελέσματα κτλ.
Προφανώς, η παραπάνω αρχή δεν αφορά μόνο τη σημερινή διοίκηση ούτε μόνο τη συγκεκριμένη περίοδο. Ισχύει διαχρονικά για όλους όσοι αναλαμβάνουν την ευθύνη να διοικήσουν τον ΠΑΟΚ και τα τμήματά του.
Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους