Original Post

Πλήρες Κείμενο:

📍'Πολιτική τέχνη & επιστήμη' ή 'δημαγωγία' στον δήμο Καστοριάς; Βγαίνει έντονα η λέξη 'δημαγωγία' όταν νιώθεις ότι κυριαρχούν τα συνθήματα αντί για σχέδιο.

Ας δούμε όμως τους ορισμούς και γιατί στον δήμο Καστοριάς τα τελευταία χρόνια το θέμα συζητιέται πολύ, κυρίως γύρω από τρία πράγματα: Πολιτική ως 'τέχνη' είναι η ικανότητα να φέρνεις κοντά διαφορετικές ομάδες, να κάνεις συμβιβασμούς και να σχεδιάζεις μακροπρόθεσμα.

Όταν λείπει, μένουν μόνον οι αντιπαραθέσεις.

Πολιτική ως 'επιστήμη' είναι οι αποφάσεις με δεδομένα, μελέτες, προϋπολογισμούς και αξιολόγηση.

Σε έναν μικρό δήμο - όπως αυτός της Καστοριάς - συχνά πέφτει πίσω από τις προσωπικές κόντρες ή τις εκλογικές σκοπιμότητες. 'Δημαγωγία' εννοούμε όταν κυριαρχεί το "εμείς εναντίον αυτών" οι μεγάλες υποσχέσεις χωρίς κόστος και η πόλωση για να κερδηθούν και μόνον... οι εντυπώσεις. Η Καστοριά έχει επίσης σοβαρά δομικά ζητήματα που τροφοδοτούν αυτή την συζήτηση: γήρανση πληθυσμού, η κρίση στη γούνα, τουρισμός που πάει αργά και έργα υποδομής που καθυστερούν.

Εκεί είναι που φαίνεται η διαφορά ανάμεσα σε ένα σχέδιο πόλης και σε μία "φωναχτή ανακοίνωση". Εκεί είναι η εμφανής διαφορά στην δημοτική αρχή του δήμου Καστοριάς, ανάμεσα σε 'διοίκηση' και 'δημαγωγία' όπου φαίνεται ξεκάθαρα γιατί οι πολίτες ζουν καθημερινά τις συνέπειες.

Καταλογίζουν στην τωρινή δημοτική αρχή ορισμένα πράγματα μεταξύ άλλων οι συμπολίτες μας, με τους οποίους δεν θα μπορούσαμε να διαφωνήσουμε: - Έλλειψη σχεδίου: Πολλοί λένε ότι βλέπουν ανακοινώσεις και "μπαλώματα" αλλά όχι έναν μακροπρόθεσμο οδικό χάρτη για γούνα, τουρισμό, νέους. - Πόλωση: Όταν σε κάθε έργο ή απόφαση γίνεται αφορμή για: "με εμάς ή εναντίον μας" αντί για συζήτηση με την αντιπολίτευση και τους φορείς. - Επικοινωνία - ΜΜΕ: Η κλασική αγανάκτηση του συνόλου δημοτών, αφού φιλοδημοτικά ΜΜΕ "λιβανίζουν" με πολλές φωτογραφίες, πανηγυρισμούς για δήθεν χρηματοδοτήσεις, πλαστές αποκαταστάσεις, εκτελέσεις αμφιλεγόμενης ποιότητας και ουσίας έργων, αλλά συγχρόνως αργοπορίες στην υλοποίηση ή και οριστικές απεντάξεις.

Τι συνήθως απαντά η δημοτική αρχή: - Ότι παρέλαβε δύσκολες συνθήκες, έλλειψη προσωπικού, γραφειοκρατία από υπουργεία ή περιφέρεια (μετακυλίοντας τις ευθύνες της) και λέει ότι προσπαθεί να "τρέξει" όσα προγράμματα μπορεί με περιορισμένους πόρους, δεχόμενη δήθεν πιέσεις ή και "πόλεμο". Είναι όμως αυτή η αλήθεια:. Σε έναν δήμο σαν της Καστοριάς, με 30-35 χιλιάδες κατοίκους, με τεράστια μείωση απασχόλησης εργατικού δυναμικού στον κλάδο της γούνας, θα λέγαμε πως καμία δημοτική αρχή δεν θα είχε εύκολη δουλειά.

Το θέμα είναι άλλο.

Ο κόσμος, οι κάτοικοι της Καστοριάς, βλέπουν προοπτική ή μόνο απλή διαχείριση; Γιατί εδώ θα έπρεπε να μιλάμε για σοβαρή διαχείριση κρίσης πληθυσμού - κρίσης ανθρώπινου δυναμικού.

Και τελικά όταν τα μαζεύεις όλα μαζί τίποτα δεν σου αρέσει εδώ: καθαριότητα, πράσινο, δρόμοι, φωτισμός, πολιτισμός, τουρισμός, ανάπτυξη, γούνα... και από πάνω η ανεργία.

Ανεργία που χτυπά κόκκινο. Στην Καστοριά η ανεργία δεν είναι απλά ένας αριθμός.

Είναι το αποτέλεσμα που φαίνεται πιο ξεκάθαρα όταν λείπει το 'σχέδιο' και μένει η 'δημαγωγία'. Γιατί χτυπάει η ανεργία τόσο την Καστοριά; Η γούνα ήταν ο βασικός εργοδότης για δεκαετίες.

Με την πτώση της ζήτησης, τα εμπάργκο και την αλλαγή νοοτροπίας, χιλιάδες θέσεις χάθηκαν και δεν αντικαταστάθηκαν.

Με αυτή την μονοκαλλιέργεια ο δήμος έμεινε χωρίς εναλλακτικές βιοτεχνίες ή βιομηχανίες.

Ο τουρισμός υπάρχει, αλλά είναι εποχικός και δεν απορροφά τον κόσμο που έμεινε άνεργος από τα γουναράδικα.

Η φυγή των νέων για σεζόν σε πραγματικές τουριστικές περιοχές ή και στο εξωτερικό γίνεται ολοένα και μεγαλύτερη.

Όταν δεν έχεις δουλειά, φεύγεις για οπουδήποτε.

Για την επιβίωση.

Έτσι μένει πίσω ένας μεγαλύτερος ηλικιακά πληθυσμός και μειώνονται κι άλλο οι ευκαιρίες.

Εδώ λοιπόν φαίνεται η διαφορά: "δημαγωγία vs επιστήμη": 'Δημαγωγία' είναι να λες "θα φέρουμε επενδύσεις" χωρίς να λες ποιες, πώς και με ποιόν. 'Επιστήμη & τέχνη' είναι να έχεις σχέδιο επανακατάρτισης για πρώην γουναράδες, κίνητρα για τεχνολογίες, αγροδιατροφή, λογισμικό και στοχευμένο τουρισμό 12μηνο, όχι περιοδικό χαμηλού επιπέδου.

Το πρόβλημα είναι ότι όλα αυτά χρειάζονται χρόνο, γνώσεις, συνεργασία με περιφέρεια, επιμελητήριο, πανεπιστήμιο και κονδύλια από ΕΣΠΑ.

Αλλά ο κόσμος κουράζεται να ακούει υποσχέσεις στο μεταξύ. "Σας βαρεθήκαμε" λένε... Εσείς βλέπετε κάποια προσπάθεια προς αυτή την κατεύθυνση από τον δήμο Καστοριάς; Έστω μικρές πρωτοβουλίες για νέες θέσεις ή κατάρτιση; Αν ναι, σημειώστε στα σχόλια.

Κι επειδή ρωτάτε ορισμένοι γιατί κρούετε τον κώδωνα κινδύνου συχνά στον δήμο; Απάντηση: Διότι είναι ο εγγύτερος πολιτικός φορέας στον δημότη.

Χωρίς αυτό να σημαίνει πως είναι άμοιροι ευθυνών για το κατάντημα: ο δεύτερος βαθμός αυτοδιοίκησης, η εκπρόσωπος στο κοινοβούλιο καθώς και θεσμικοί φορείς και οργανισμοί του τόπου μας.

Όταν νιώθεις, όταν βλέπεις καθημερινά τα ίδια προβλήματα να μένουν στάσιμα και κανένα χειροπιαστό αποτέλεσμα για τη δουλειά, η λέξη "ανικανότητα" βγαίνει αυθόρμητα.

Και έχεις απόλυτο δίκιο να το κρίνεις από το αποτέλεσμα: Ανεργία + στάσιμα έργα + καμία νέα προοπτική = απογοήτευση. Τέλος.

Δεν έχει σημασία τι δικαιολογίες λέγονται στο δημοτικό συμβούλιο. Στην Καστοριά το πλήγμα είναι διπλό: Έχασες τη γούνα και στη θέση της δεν μπήκε τίποτα που να δίνει ελπίδα σε νέους ή σε 40ρηδες που έμειναν στον αέρα.

Όταν ο δήμος δεν παίζει ρόλο συντονιστή για επενδύσεις, κατάρτιση, προγράμματα, τότε όντως, όχι απλώς φαίνεται αλλά είναι ανίκανος.

Το θέμα είναι ότι η 'δημαγωγία' ακριβώς αυτό κάνει: Καλύπτει το κενό του σχεδίου με θόρυβο.

Οπότε ο κόσμος καταλαβαίνει πολύ γρήγορα ποιος δουλεύει και ποιος κάνει "επικοινωνία". Επειδή τα βλέπουμε όλοι μας από κοντά, θα πρέπει να αντικατασταθούν οι υπάρχοντες ανίκανοι με άλλους νεότερους στη θέση τους.

Και το πρώτο πράγμα που θα έκαναν (οι νέοι) από αύριο το πρωί - άμεσα - να ήταν το θέμα αντιμετώπισης της ανεργίας.

Δυστυχώς η σημερινή δημοτική αρχή δεν έκανε ούτε ένα μικρό, ρεαλιστικό βήμα.

Αφού ο δήμος Καστοριάς "αναπαύεται" ας βάλουμε εμείς εδώ κάτω με όρους επιστήμης και όχι δημαγωγίας, ορισμένα δεδομένα: Η Καστοριά δεν θα σωθεί με ένα μαγικό έργο.

Χρειάζεται τρεις άξονες μαζί, και μάλιστα γρήγορα. 1. Άμεση ανακούφιση ανεργίας: 0-12 μήνες.

Αυτό που πονάει τώρα: Πρόγραμμα Κατάρτισης: "Μετά τη γούνα": Ο δήμος Καστοριάς να τρέξει voucher με την ΔΥΠΑ για ραπτική τεχνικών υφασμάτων, ξυλουργική, Η/Μ, τουριστικά επαγγέλματα, digital marketing.

Χρηματοδότηση από ΕΣΠΑ.

Οι γουναράδες γνωρίζουν τέχνη κι έχουν μεράκι με ακρίβεια, απλά θέλουν άλλη ύλη.

Άλλο προϊόν. Τοπικό Σύμφωνο Απασχόλησης: Ο δήμος Καστοριάς να φέρει στο ίδιο τραπέζι επιμελητήριο, ξενοδόχους, καταστηματάρχες. Υποχρέωση: Όποιος παίρνει δημοτικό έργο, να προσλαμβάνει 50% απασχολούμενων από το μητρώο ανέργων Καστοριάς. Μητρώο Μικροεργασιών: Ψηφιακή πλατφόρμα του δήμου Καστοριάς για μεροκάματα: κηπουρικής, βαφές, μετακομίσεις, φροντίδα ηλικιωμένων.

Νόμιμα, με τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών.

Πολλοί νέοι το χρειάζονται.

Και μεγαλύτεροι. 2. Νέες Θέσεις Εργασίας: 1-3 χρόνια: Εδώ είναι η 'τέχνη' της πολιτικής: Να φέρεις κάτι άλλο εκτός από γούνα.

Τουρισμός 12μήνου, όχι 3μηνου: Καστοριά = Λίμνη + Βυζαντινά + Φύση.

Στόχευση σε τουρισμό πεζοπορίας, birdwatching, συνεδριακό, χειμερινό εκτός σκι.

Ο δήμος Καστοριάς να δώσει κίνητρα σε Airbnb & hostels να μένουν ανοιχτά όλο το χρόνο.

Agrofood + ΠΟΠ προϊόντα: Φασόλια Καστοριάς, γλυκά κουταλιού, τσίπουρο, ψάρια λίμνης.

Εργοστάσιο τυποποίησης με brand "Kastoria Lake". Δημιουργούνται δουλειές σε συσκευασία, logistics, πωλήσεις.

Creative - Remote Hub: Ένας χώρος co-working με γρήγορο internet με επιδοτούμενο ενοίκιο για 2 χρόνια. Στόχος: Να μείνουν εδώ προγραμματιστές, designers, μεταφραστές που δουλεύουν remote για Αθήνα ή εξωτερικό. 3. Υποδομές που κρατάνε κόσμο 3-5 χρόνια: Χωρίς τα παρακάτω, τα προηγούμενα δεν πιάνουν: Σύνδεση: Πίεση για ολοκλήρωση Εγνατίας προς Ιόνια και αναβάθμιση αεροδρομίου Αργους Ορεστικού.

Αν δεν έρχεσαι εύκολα, δεν επενδύει κανείς.

Πανεπιστημιακή παρουσία: Διεκδίκηση παραρτήματος ΤΕΙ - Πανεπιστημίου με τμήματα τουρισμού, τροφίμων, σχεδιασμού.

Οι φοιτητές φέρνουν ζωή και κατανάλωση.

Η διαφορά με τη δημαγωγία: Κάθε παραπάνω σημείο έχει: Προϋπολογισμό, φορέα υλοποίησης, χρονοδιάγραμμα, μετρήσιμο στόχο θέσεων εργασίας.

Καμία δημοτική αρχή δεν θα τα κάνει μόνη.

Χρειάζεται περιφέρεια, υπουργείο, ιδιώτες.

Αλλά ο ρόλος του δημάρχου είναι σημαντικός ως ο "project manager" της πόλης, όχι ο "εκφωνητής". Κατάρτιση ή τουρισμός; Δεν γίνεται να διαλέξεις.

Αν πας μόνο με 'κατάρτιση' μένουν οι άνθρωποι εκπαιδευμένοι αλλά άνεργοι.

Αν πας μόνο με 'τουρισμό' δεν έχεις κόσμο με τα σωστά skills να τον σηκώσει.

Πρέπει να τρέξουν παράλληλα.

Έτσι δουλεύει η 'επιστήμη' στην πολιτική.

Πώς όμως μπορούν να πάνε μαζί Κατάρτιση + Τουρισμός στην Καστοριά; Κατάρτιση με στόχο, όχι γενικά: Αντί για άχρηστα σεμινάρια, ο δήμος Καστοριάς με ΔΥΠΑ και επιμελητήριο μπορεί να κάνει: 1. Σχολή Τουριστικών Επαγγελμάτων Καστοριάς: Sef τοπικής κουζίνας, ξεναγοί λίμνης & βυζαντινών μνημείων - εκκλησιών, bartenders, reception με αγγλικά - γερμανικά - ρωσικά. 2. Re-skill γουναράδων: Από γούνα σε leather goods, αξεσουάρ, upcycling, ποιοτική ραπτική.

Έχουν ήδη το καλό χέρι οι γουναράδες. 3. Digital για μαγαζιά: Να μάθουν οι τοπικοί επιχειρηματίες να πουλάνε φασόλια, γλυκά, διαμονή online. Booking, Instagram, e-shop.

Τουρισμός που απορροφά αυτούς τους εκπαιδευμένους: Μόλις έχεις κόσμο, του δίνεις δουλειά: 1. Brand "Kastoria Lake Experience": Πακέτα όλο τον χρόνο.

Χειμώνας: λίμνη + φωτογραφία + γαστρονομία.

Άνοιξη - Φθινόπωρο: πεζοπορία Βιτσίου, birdwatching.

Καλοκαίρι: βυζαντινές εκκλησίες - μνημεία + καγιάκ. 2. Ανοιχτά όλο το χρόνο με κίνητρο: Ο δήμος Καστοριάς να μειώσει τα δημοτικά τέλη σε ξενοδοχεία, καφέ, εστίαση, που μένουν ανοιχτά όλο το έτος και είναι συνεπείς.

Έτσι δημιουργούνται θέσεις εργασίας 12μηνες, όχι 4μηνες. 3. Αγορά τοπικών προϊόντων: Κάθε ξενοδοχείο - εστιατόριο που μπαίνει στο δίκτυο του δήμου Καστοριάς, προτείνεται να έχει στο μενού φασόλια, ψάρι λίμνης, γλυκά τοπικών παραγωγών. 💥 Το κλειδί της επιτυχίας: Ο δήμος Καστοριάς ως διαμεσολαβητής.

Δεν χρειάζεται να τα κάνει όλα ο δήμος.

Χρειάζεται να φέρει στο τραπέζι: ΔΥΠΑ για κονδύλια, ξενοδόχους για δουλειές, παραγωγούς για προϊόντα και να ορίσει χρονοδιάγραμμα.

Αυτό είναι η 'τέχνη'. Αν δεν το κάνει η δημοτική αρχή, του δήμου Καστοριάς, ποιος μπορεί να πιέσει; Το επιμελητήριο, σύλλογοι ανέργων, άλλοι θεσμικοί φορείς, ή ακόμα και μια ομάδα πολιτών με συγκεκριμένη πρόταση; photo: Ola Deka Kastoria

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους