Original Post

Πλήρες Κείμενο:

Τα Διοικητικά Συμβούλια χρειάζονται γνώση, όχι μόνο διορισμό. Η καθιέρωση του Γνωμοδοτικού Συμβουλίου για την επιλογή μελών Διοικητικών Συμβουλίων ήταν μια σημαντική θεσμική μεταρρύθμιση.

Αξίζει να αναγνωριστεί και να ενισχυθεί.

Το επόμενο βήμα, κατά την άποψή μου, είναι η καθιέρωση υποχρεωτικού προγράμματος επιμόρφωσης για κάθε νέο μέλος Διοικητικού Συμβουλίου.

Να γνωρίζουν ξεκάθαρα ότι δεν διορίζονται στον Οργανισμό, αλλά στο Διοικητικό του Συμβούλιο.

Ότι ο ρόλος τους δεν είναι να διοικούν, αλλά να εποπτεύουν, να ελέγχουν και να προστατεύουν τον Οργανισμό και το Δημόσιο Συμφέρον.

Να γνωρίζουν τι σημαίνει σύγκρουση συμφερόντων.

Ότι δεν εκπροσωπούν προσωπικά, κομματικά ή επαγγελματικά συμφέροντα, αλλά αποκλειστικά τα συμφέροντα του Οργανισμού στον οποίο υπηρετούν.

Να γνωρίζουν ότι η διαφθορά δεν συγκαλύπτεται αλλά αντιμετωπίζεται και ότι όσοι την αποκαλύπτουν ή την καταγγέλλουν πρέπει να προστατεύονται και όχι να στοχοποιούνται.

Και, κυρίως, να γνωρίζουν ότι για τις αποφάσεις τους λογοδοτούν.

Αν το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο δεν το εξασφαλίζει επαρκώς, τότε ήρθε η ώρα να το επανεξετάσουμε.

Τα αναφέρω όλα αυτά γιατί, δυστυχώς, τα μάτια μας είδαν πολλά.

Η εμπειρία απέδειξε ότι, είτε από άγνοια είτε από πρόθεση, δημιουργήθηκαν σοβαρά έως και τεράστια προβλήματα στους Οργανισμούς. Οι Δημόσιοι Οργανισμοί έχουν ανάγκη από ανθρώπους που γνωρίζουν ότι κάθε απόφαση που λαμβάνουν είναι ευθύνη απέναντι στον Οργανισμό, στους Πολίτες και στην Κοινωνία.

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους