"Ανεπαρκής δημόσιος υπάλληλος και υπερωρίες". Οι δια τηλεφωνήματος διορισμοί των προηγούμενων δεκαετιών, με τους οποίους τοποθετήθηκαν πλήθος ακατάλληλων η/και ανεπαρκών σε θέσεις ευθύνης και...
"Ανεπαρκής δημόσιος υπάλληλος και υπερωρίες". Οι δια τηλεφωνήματος διορισμοί των προηγούμενων δεκαετιών, με τους οποίους τοποθετήθηκαν πλήθος ακατάλληλων η/και ανεπαρκών σε θέσεις ευθύνης και διοίκησης, οδήγησε στο να βλέπουμε σήμερα σοβαρές παθολογιες στη στελέχωση του ελληνικού δημοσίου, αλλά και ερήμωση των χωριών.
Εργαζόμενοι που δεν κάνουν για τη θέση που κατέχουν, δηλώνουν ωράριο 07.00-15.00 και πηγαίνουν στην εργασία τους στις 10.00 (αν πάνε), δηλώνουν πως πήγαν στις 07.00 κι εφυγαν στις 17.00 ή στις 18.00 (επειδή μπορούν), παίρνουν χρήμα για υπερωρίες, κουνάνε το δάχτυλο σε συναδέλφους ότι άργησαν, και φέρονται στον πολίτη σαν να ήρθε επαίτης στο τσιφλίκι τους.
Αν βάλουμε στο ζύγι τις απολαβές και το έργο, ένας σημερινος γιατρός σε ένα νοσοκομείο παράγει λιγότερο έργο από εκείνους; Βλέπουμε σε διευθυντικες θέσεις ανθρώπους που δε γνωρίζουν το ένα δέκατο όσων γνωρίζουν καποιοι υφιστάμενοι τους - που δεν έπιασαν τη θέση δια τηλεφωνήματος- να καθυστερούν τη διεκπεραίωση υποθέσεων πολιτών επί μήνες-υποθέσεις τις οποίες θα μπορούσαν να διεκπεραιωσουν μέσα σε λίγες μέρες ή και ώρες.
Ενα από τα μεγάλα προβλήματα του κρατους είναι η στελέχωση από ανεπαρκείς μέχρι και ανίκανους.
Αυτός είναι ο λόγος που κάποιοι έχουμε εκτιμήσει την εμφανή προσπάθεια του Πρωθυπουργού να θεραπευτεί αυτή η παθολογία. Άραγε, θα τα καταφέρει;
Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους