Στο νέο τεύχος της ΕΕργΔ (Απρίλιος 2026) που μόλις κυκλοφόρησε: Ο ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ και ο ΜΑΝΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ-ΑΡΩΝΗΣ αναλύουν διεξοδικά τις σημαντικότερες τροποποιήσεις του ν. 5221/2025 και των...

Πλήρες Κείμενο:

Στο νέο τεύχος της ΕΕργΔ (Απρίλιος 2026) που μόλις κυκλοφόρησε: Ο ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ και ο ΜΑΝΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ-ΑΡΩΝΗΣ αναλύουν διεξοδικά τις σημαντικότερες τροποποιήσεις του ν. 5221/2025 και των μεταγενέστερων δικονομικών ρυθμίσεων οι οποίες επηρεάζουν τις εργατικές διαφορές.

Ο ν. 5221/2025 —επισημαίνουν οι συγγραφείς— αναμόρφωσε εκ νέου πολλές διατάξεις του Κ.Πολ.Δ., εστιάζοντας κυρίως στην τακτική διαδικασία.

Ήδη από την ψήφισή του ανέκυψαν πολλές αμφιβολίες, μέρος των οποίων αντιμετωπίστηκε με μεταγενέστερα νομοθετήματα (τελευταία με τα άρθρα 35 επ. ν. 5303/2026). Με τη μελέτη τους οι συγγραφείς ερευνούν την επίδραση που έχουν οι νέες ρυθμίσεις στις ειδικές διαδικασίες, και ιδίως στις εργατικές διαφορές, σε όλους τους βαθμούς δικαιοδοσίας, επιχειρώντας μια πρώτη ερμηνευτική προσέγγιση των νέων ρυθμίσεων, όπως διαμορφώθηκαν τελικά κατόπιν των μεταγενέστερων διορθωτικών νομοθετικών παρεμβάσεων.

Ακολουθεί, όπως πάντα, ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα ελληνική νομολογία: Η εργοδοτική ένσταση της καταχρηστικής διεκδίκησης μισθών υπερημερίας (κακόβουλης ανεργίας μισθωτού)· Αμοιβή πρόσθετης εργασίας διαρκούς φύσεως· Προσαύξηση 100% των αποδοχών αδείας λόγω μη χορήγησης αδείας αναψυχής· Περικοπή μισθού για τους εργαζομένους των Δ.Ε.Υ.Α. που είναι παράλληλα και συνταξιούχοι· Κατάργηση (και για το μέλλον) των ρητρών μονιμότητας· Καταχρηστική άσκηση δικαιώματος και συντρέχον πταίσμα· Μονομερής βλαπτική μεταβολή: Δεν συνιστά καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος η λήψη μέτρων οφειλόμενων στην επίμονη άρνηση εργαζομένης να συνεργαστεί με την προσωρινή διοίκηση της εργοδότριάς της· Εικονική καταγγελία σύμβασης εργασίας προκειμένου ο οικειοθελώς αποχωρών μισθωτός να μπορέσει να λάβει επίδομα ανεργίας· Καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου στον ιδιωτικό τομέα: Οι προϋποθέσεις εφαρμογής των άρθρων 8 παρ. 3 ν. 2112/1920 και 5 π.δ. 81/2003 και η μεταξύ τους σχέση· Έκτακτο προσωπικό των Κ.Τ.Ε.Λ.· Εσωτερική αυτονομία συνδικαλιστικών οργανώσεων και προϋποθέσεις εγγραφής νέων μελών· κ.ά. Καλή ανάγνωση!

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους