Original Post

Πλήρες Κείμενο:

«#Μας #αφήνουν εκτός ενώ #καίγεται η #χώρα»: Η #κραυγή των #εποχικών #πυροσβεστών για #αποκλεισμούς, #μισθούς και #ελλείψεις Τον αποκλεισμό εκατοντάδων έμπειρων εποχικών πυροσβεστών από την προκήρυξη του 2025, τις χαμηλές αποδοχές, τις ελλείψεις σε προσωπικό και εξοπλισμό, αλλά και το καθεστώς εργασιακής αβεβαιότητας που εξακολουθούν να βιώνουν, αναδεικνύουν με δηλώσεις τους στην #POLITIC_gr μέλη του Σωματείου Εποχικών Πυροσβεστών Ελλάδος (ΣΕΠΕ). Ο πρόεδρος του ΣΕΠΕ, κ. Άγγελος Τσουκαλάς κάνει λόγο για έναν κλάδο που, παρά τον κρίσιμο ρόλο του στην αντιμετώπιση των ολοένα συχνότερων και εντονότερων πυρκαγιών, εξακολουθεί να βρίσκεται αντιμέτωπος με σοβαρά προβλήματα στελέχωσης, εργασιακής ανασφάλειας και ελλιπούς αναγνώρισης της εμπειρίας του. «Περίπου 600 συνάδελφοι έμειναν εκτός» Σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, η προκήρυξη του 2025 άφησε εκτός Πυροσβεστικού Σώματος περίπου 600 εποχικούς πυροσβέστες, οι οποίοι διέθεταν ήδη πολυετή εμπειρία στην πρώτη γραμμή της δασοπυρόσβεσης.

Όπως υποστηρίζει, περίπου οι μισοί αποκλείστηκαν λόγω ηλικιακών κριτηρίων και οι υπόλοιποι εξαιτίας της μοριοδότησης που εφαρμόστηκε στη διαδικασία επιλογής. «Μένουν χωρίς δουλειά και στην αβεβαιότητα συνάδελφοί μας», τονίζει ο κ. Τσουκαλάς, επισημαίνοντας ότι πολλοί από τους αποκλεισμένους διαθέτουν πολυετή επιχειρησιακή εμπειρία.

Ο ίδιος υπογραμμίζει ότι οι εποχικοί πυροσβέστες είχαν ενταχθεί στο Σώμα μέσω προκηρύξεων που προέβλεπαν ανώτατο όριο ηλικίας τα 40 έτη για τους μάχιμους και τα 50 έτη για τους οδηγούς.

Ο κ. Τσουκαλάς επεκτείνει την κριτική του και στις προκηρύξεις για άλλες κατηγορίες προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος, υποστηρίζοντας ότι οι περισσότεροι εποχικοί αποκλείονται εκ των προτέρων λόγω ηλικίας.

Όπως εξηγεί, το ανώτατο όριο ηλικίας για τους Πυροσβέστες Επί Θητεία (ΠΕΘ) είναι τα 30 έτη, ενώ για την Ειδική Μονάδα Δασικών Επιχειρήσεων (ΕΜΟΔΕ) τα 35 έτη.

Σύμφωνα με τον ίδιο, τα συγκεκριμένα όρια στερούν από πολλούς έμπειρους εποχικούς ακόμη και το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής, παρά την πολυετή υπηρεσία τους στις δασικές πυρκαγιές. «Οι περισσότεροι συνάδελφοι δεν έχουν καν τη δυνατότητα να καταθέσουν τα χαρτιά τους λόγω ηλικίας.

Στις επιστολές μας το αναγράφουμε ως ηλικιακό ρατσισμό», σημειώνει.

Καταγγελίες για τη μοριοδότηση Ο κ. Γεράσιμος Γερούλης, πρώην εποχικός πυροσβέστης και μέλος του ΣΕΠΕ, υποστηρίζει μιλώντας στην POLITIC ότι τόσο ο ίδιος όσο και περίπου 600 ακόμη εποχικοί πυροσβέστες βρέθηκαν εκτός Πυροσβεστικού Σώματος μετά την προκήρυξη του Απριλίου 2025.

Όπως αναφέρει, υποψήφιοι χωρίς προηγούμενη εμπειρία στην πυρόσβεση κατάφεραν να συγκεντρώσουν περισσότερα μόρια από εποχικούς πυροσβέστες που είχαν ήδη συμμετάσχει σε δύο, τρεις ή και περισσότερες αντιπυρικές περιόδους. υποψήφιοι χωρίς προηγούμενη εμπειρία στην πυρόσβεση κατάφεραν να συγκεντρώσουν περισσότερα μόρια από εποχικούς πυροσβέστες που είχαν ήδη συμμετάσχει σε δύο, τρεις ή και περισσότερες αντιπυρικές περιόδους. Το Σωματείο υποστηρίζει ότι είχαν δοθεί διαβεβαιώσεις πως η πολυετής προϋπηρεσία των ήδη υπηρετούντων εποχικών πυροσβεστών θα προσμετρηθεί ουσιαστικά στη μοριοδότηση, κάτι που, σύμφωνα με τους ίδιους, δεν συνέβη.

Αντίθετα, όπως αναφέρουν, κοινωνικά κριτήρια, όπως η ανεργία, η τριτεκνία ή η πολυτεκνία, προσέφεραν σημαντικό προβάδισμα σε σχέση με την επιχειρησιακή εμπειρία που είχαν αποκτήσει οι εποχικοί πυροσβέστες κατά την πολυετή υπηρεσία τους.

Παράλληλα, καταγγέλλουν ότι δεν υλοποιήθηκαν οι δεσμεύσεις που είχαν δοθεί για αξιοποίηση όσων αποκλείστηκαν από την προκήρυξη σε δομές Πολιτικής Προστασίας, δήμους ή άλλες υπηρεσίες όπου θα μπορούσε να αξιοποιηθεί η εμπειρία και η τεχνογνωσία τους.

Μάλιστα, το ΣΕΠΕ έχει αποστείλει σχετική επιστολή προς το υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, ζητώντας την επανεξέταση του πλαισίου μοριοδότησης και την εξεύρεση λύσης για τους εποχικούς πυροσβέστες που έμειναν εκτός υπηρεσίας.

Τι άλλαξε με τις συμβάσεις Όπως εξηγεί ο κ. Γερούλης, ο θεσμός του εποχικού πυροσβέστη λειτουργεί από τα μέσα της δεκαετίας του 1990 και μέχρι πρόσφατα οι συμβάσεις ανανεώνονταν ανά πενταετία, χωρίς να επαναπροκηρύσσονται όλες οι θέσεις.

Το 2025, ωστόσο, προκηρύχθηκαν εκ νέου και οι 2.500 θέσεις εποχικών πυροσβεστών, γεγονός που οδήγησε, σύμφωνα με τον κ. Τσουκαλά, στον αποκλεισμό εκατοντάδων ήδη υπηρετούντων πυροσβεστών.

Η νέα σύμβαση προβλέπει απασχόληση έως οκτώ μήνες ετησίως μέχρι και το 2029.

Ωστόσο, οι εποχικοί επισημαίνουν ότι η διάρκεια αυτή δεν θεωρείται απολύτως κατοχυρωμένη, καθώς μπορεί να μεταβληθεί ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Για το υπόλοιπο διάστημα του έτους οι εργαζόμενοι βασίζονται στο ταμείο ανεργίας.

Οι ίδιοι εκφράζουν παράλληλα έντονη ανησυχία για το τι θα συμβεί μετά το 2029. «Δεν μπορεί άνθρωποι που βρίσκονταν για χρόνια στην πρώτη γραμμή των πυρκαγιών να θεωρούνται ξαφνικά ακατάλληλοι», τονίζουν οι εκπρόσωποι του ΣΕΠΕ. «Αυτό που έγινε με την προκήρυξη του 2025, όταν έμειναν εκτός τόσοι συνάδελφοι, ποιος μας εγγυάται ότι δεν θα επαναληφθεί το 2029; Ποιος μας διασφαλίζει ότι δεν θα υπάρξουν ξανά συνάδελφοι που θα αποκλειστούν λόγω ηλικίας; Ήδη πολλοί παραιτούνται από το Σώμα, ενώ ολοένα και λιγότεροι πολίτες ενδιαφέρονται να ενταχθούν σε αυτό, καθώς δεν βλέπουν καμία προοπτική», υποστηρίζουν Χαμηλοί μισθοί και στεγαστική πίεση Οι αποδοχές των εποχικών πυροσβεστών κυμαίνονται, σύμφωνα με το Σωματείο, περίπου μεταξύ 1.000 και 1.100 ευρώ καθαρά, χωρίς να προβλέπεται επίδομα στέγασης ή ειδική ενίσχυση για όσους υπηρετούν σε νησιωτικές και τουριστικές περιοχές.

Το πρόβλημα γίνεται ακόμη πιο έντονο κατά τη θερινή περίοδο, όταν πολλοί πυροσβέστες δυσκολεύονται να βρουν κατοικία λόγω της τουριστικής ζήτησης και της εξάπλωσης των βραχυχρόνιων μισθώσεων. «Πολλοί συνάδελφοι αναγκάζονται να κοιμούνται στα αμάξια τους ή να μένουν σε σκηνές για να καλύψουν το διάστημα των 1-2 μηνών που ο ιδιοκτήτης θέλει να νοικιάσει το σπίτι για να το κάνει airbnb», τονίζουν. «Φεύγουν οι έμπειροι, λείπουν οι οδηγοί» Οι εκπρόσωποι του ΣΕΠΕ προειδοποιούν ότι η έλλειψη προοπτικής οδηγεί πολλούς εποχικούς στην παραίτηση, την ώρα που το Πυροσβεστικό Σώμα αντιμετωπίζει ήδη ελλείψεις προσωπικού.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στους οδηγούς πυροσβεστικών οχημάτων, όπου, σύμφωνα με το Σωματείο, παρατηρούνται σημαντικά κενά.

Όπως επισημαίνει ο κ. Γερούλης, νέοι εργαζόμενοι χωρίς επαρκή εμπειρία καλούνται συχνά να χειριστούν βαριά πυροσβεστικά οχήματα σε δύσβατες περιοχές και ορεινό ανάγλυφο, χωρίς την απαιτούμενη εκπαίδευση, γεγονός που εγκυμονεί κινδύνους τόσο για τους ίδιους όσο και για τα πληρώματα.

Καταγγελίες για εργασιακά δικαιώματα και εξοπλισμό Το Σωματείο κάνει επίσης λόγο για περιστατικά παραβίασης εργασιακών δικαιωμάτων, αδειών και ρεπό, υποστηρίζοντας ότι οι εποχικοί πυροσβέστες συχνά αντιμετωπίζονται ως προσωπικό «δεύτερης κατηγορίας». Παράλληλα, παρότι παρέχονται βασικά μέσα ατομικής προστασίας, όπως κράνη, γάντια και μπότες, οι πυροσβέστες αναφέρουν ότι συχνά αναγκάζονται να καλύπτουν από την τσέπη τους πρόσθετες ανάγκες σε εξοπλισμό,όπως ποιοτικότερες μάσκες προστασίας ή ακόμη και ασυρμάτους.

Τα αιτήματα Κεντρικό αίτημα του ΣΕΠΕ παραμένει η επιστροφή όλων των εποχικών πυροσβεστών που αποκλείστηκαν από την περσινή προκήρυξη, καθώς και η διαμόρφωση ενός σταθερού εργασιακού πλαισίου που θα εξασφαλίζει προοπτική στους εργαζόμενους και θα αξιοποιεί την εμπειρία τους.

Παράλληλα, το Σωματείο ζητά να διασφαλιστεί το δικαίωμα συμμετοχής των εποχικών πυροσβεστών στις προκηρύξεις του Πυροσβεστικού Σώματος χωρίς ηλικιακούς αποκλεισμούς,υποστηρίζοντας ότι τα σημερινά ηλικιακά όρια αφήνουν εκτός διαδικασιών πρόσληψης εργαζόμενους με πολυετή εμπειρία στην πρώτη γραμμή των δασικών πυρκαγιών. Το Σωματείο προειδοποιεί ότι η απώλεια έμπειρου προσωπικού εν μέσω μιας περιόδου κατά την οποία η χώρα δοκιμάζεται κάθε καλοκαίρι από μεγάλες πυρκαγιές δεν αποτελεί μόνο εργασιακό ζήτημα, αλλά επηρεάζει άμεσα και την επιχειρησιακή ετοιμότητα της Πολιτικής Προστασίας.

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους