[451 Logo]
 Μόνο Top News & Social
 Επικαιρότητα
 Αθλητικά
 Οικονομία
 Ροή

Χτες διάβαζα ένα σχόλιο φίλου κάτω από το προηγούμενο άρθρο που έλεγε κάτι πολύ μεγάλο. Το λάθος είναι να κάνουμε ζευγάρι ή αγέλη αργά με γρήγορα σκυλιά, μετά τι να τα κάνω τα γρήγορα πόδια σε ένα...

Original Post

Πλήρες Κείμενο:

Χτες διάβαζα ένα σχόλιο φίλου κάτω από το προηγούμενο άρθρο που έλεγε κάτι πολύ μεγάλο.

Το λάθος είναι να κάνουμε ζευγάρι ή αγέλη αργά με γρήγορα σκυλιά, μετά τι να τα κάνω τα γρήγορα πόδια σε ένα αργό μυαλό; Η ισορροπία έρχεται με σωστή βαθμολόγηση και αξιολόγηση κάθε σκύλου χωριστά ώστε να αποδώσει τα μέγιστα.

Και πραγματικά μέσα σε λίγες γραμμές ειπώθηκε μία από τις πιο μεγάλες αλήθειες στο λαγοκυνήγι.

Γιατί πολλοί νομίζουν ότι μεγάλη ομάδα σημαίνει απλά να μαζέψεις καλά σκυλιά μαζί.

Ομως το πραγματικά δύσκολο δεν είναι να βρεις καλά σκυλιά.

Το δύσκολο είναι να μπορέσεις να τα ταιριάξεις σωστά.

Και εκεί ξεκινά η πραγματική αξιολόγηση.

Γιατί κάθε σκυλί έχει διαφορετικό μυαλό.

Διαφορετικό ρυθμό.

Διαφορετική πίεση.

Διαφορετικό τρόπο να διαβάζει τον λαγό.

Και αν αυτά δεν μπορούν να ισορροπήσουν μεταξύ τους, τότε ακόμα και καλά σκυλιά μπορούν να χαλάσουν το ένα το άλλο μέσα στην ομάδα.

Γιατί το λαγόσκυλο δεν αξιολογείται μόνο του.

Αξιολογείται και μέσα στη συνεργασία.

Και αυτό είναι τεράστιο επίπεδο.

Γιατί άλλο σκυλί για μονάδα.

Άλλο για ζευγάρι.

Άλλο για αγέλη.

Υπάρχουν σκυλιά που μόνα τους φαίνονται σπουδαία αλλά μέσα σε ομάδα χαλάνε ρυθμό, μπερδεύονται ή παρασύρουν και τα υπόλοιπα.

Και υπάρχουν άλλα που μέσα στη σωστή ισορροπία μεταμορφώνονται και αποδίδουν στο μέγιστο.

Και εκεί φαίνεται ο πραγματικός κυναγωγός.

Στο αν μπορεί να διαβάσει σωστά τι ακριβώς είναι το κάθε σκυλί που κρατά στα χέρια του.

Εγώ προσωπικά εδώ και 20 με 23 χρόνια αυτό προσπαθώ να χτίσω στα δικά μου σκυλιά.

Οχι απλά γρήγορα σκυλιά.

Οχι απλά δυνατά σκυλιά.

Αλλά σκυλιά που να μπορούν να ισορροπούν μεταξύ τους χωρίς να χαλά ο ένας τον άλλον.

Και πίστεψε με, αυτό είναι από τα πιο δύσκολα πράγματα στο λαγοκυνήγι.

Γιατί πολλές φορές χρειάζονται χρόνια μέχρι να καταλάβεις πραγματικά τι κουβαλά ένα σκυλί μέσα του.

Πότε πρέπει να μείνει.

Πότε δεν ταιριάζει.

Πότε χαλά την ομάδα και πότε την ανεβάζει επίπεδο.

Και κάτι ακόμα που έμαθα όλα αυτά τα χρόνια.

Το πιο δύσκολο πράγμα δεν είναι να βρεις σκυλιά με δυνατότητες.

Το πιο δύσκολο είναι να έχεις την ειλικρίνεια να καταλάβεις ποια πραγματικά ταιριάζουν σε αυτό που θέλεις να χτίσεις.

Γιατί πολλές φορές δεθήκαμε με σκυλιά που αγαπήσαμε πολύ αλλά δεν ταίριαζαν πραγματικά στην ομάδα που θέλαμε να δημιουργήσουμε.

Και εκεί χρειάζονται δύσκολες αποφάσεις.

Γιατί αν θέλεις να φτιάξεις πραγματική αγέλη, δεν μπορείς να σκέφτεσαι μόνο συναισθηματικά.

Πρέπει να βλέπεις καθαρά.

Πρέπει να αξιολογείς κάθε σκυλί μόνο του αλλά και μέσα στην ομάδα.

Πώς πιέζει.

Πώς σκέφτεται.

Πώς αντιδρά στη δυσκολία.

Αν χαλά εύκολα το μυαλό του.

Αν παρασύρει τα υπόλοιπα.

Αν μπορεί να κρατήσει ισορροπία μέσα στη δίωξη.

Και εκεί αρχίζεις να καταλαβαίνεις γιατί είναι τόσο δύσκολο να φτιάξεις πραγματικά μεγάλη ομάδα.

Γιατί η αγέλη δεν είναι απλά πολλά καλά σκυλιά μαζί.

Είναι χαρακτήρες που πρέπει να κουμπώσουν σωστά μεταξύ τους.

Και πίστεψε με, αυτό δεν γίνεται ούτε σε έναν χρόνο ούτε σε δύο.

Θέλει χρόνια δοκιμών.

Χρόνια λαθών.

Χρόνια αξιολόγησης.

Και πολλές φορές χρειάζεται να χαλάσεις αυτό που ήδη έχεις για να μπορέσεις να χτίσεις κάτι καλύτερο.

Και όσο περνούν τα χρόνια καταλαβαίνω κάτι όλο και περισσότερο.

Ότι πρώτα πρέπει να αξιολογήσεις το μυαλό και μετά όλα τα υπόλοιπα.

Γιατί τα πόδια κουράζονται.

Η ένταση ανεβοκατεβαίνει.

Η φωνή αλλάζει.

Το μυαλό όμως είναι αυτό που κρατά ένα σκυλί μεγάλο μέσα στα χρόνια.

Και ίσως εκεί να κρύβεται τελικά όλο το μυστικό.

Όχι στο να φτιάξεις απλά γρήγορα ή δυνατά σκυλιά, αλλά στο να καταφέρεις να ενώσεις σωστά μυαλά μέσα στην ίδια ομάδα. Χαράλαμπος Λάμπρου Σκυλιά μόνο για Λαγό – ΟΜΑΔΑ Άντζος

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους


Όροι Χρήσης
Update cookies preferences