Θεωρείται η Σουηδία η απόλυτη ισότιμη χωρα μρταξυ ανδρών και γυναικών??? Παρόλο που η Σουηδία θεωρείται μία από τις πιο ισότιμες χώρες στον κόσμο, εξακολουθεί να υπάρχει διαφορά στους μισθούς μεταξύ...

Original Post

Πλήρες Κείμενο:

Αυτό φαίνεται ακόμα και σε επαγγέλματα υψηλού κύρους, όπως οι γιατροί, οι δικηγόροι ή τα στελέχη μεγάλων εταιρειών, όπου γυναίκες και άνδρες μπορεί να έχουν την ίδια εκπαίδευση, την ίδια εμπειρία και να εργάζονται τις ίδιες ώρες, αλλά οι γυναίκες συχνά να αμείβονται λιγότερο.

Ένας βασικός λόγος είναι ότι οι άνδρες καταλήγουν συχνότερα σε ανώτερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις μέσα στον ίδιο επαγγελματικό χώρο.

Για παράδειγμα, σε ένα νοσοκομείο περισσότεροι άνδρες μπορεί να γίνουν διευθυντές ή να επιλέξουν ειδικότητες με υψηλότερους μισθούς.

Το ίδιο συμβαίνει και σε μεγάλα δικηγορικά γραφεία ή επιχειρήσεις, όπου οι άνδρες φτάνουν πιο συχνά σε διοικητικές θέσεις με μεγαλύτερες απολαβές και bonus.

Επιπλέον, εξακολουθούν να υπάρχουν προκαταλήψεις στην αγορά εργασίας.

Πολλές φορές οι εργοδότες θεωρούν, συνειδητά ή ασυνείδητα, ότι ένας άνδρας είναι πιο κατάλληλος για ηγετικές θέσεις ή πιο διαθέσιμος για απαιτητική καριέρα.

Αυτό επηρεάζει τις προαγωγές, τις αυξήσεις και γενικά την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών.

Ρόλο παίζει επίσης και η διαπραγμάτευση των μισθών, καθώς οι άνδρες συχνά ζητούν πιο δυναμικά υψηλότερες αμοιβές.

Ωστόσο, αυτό το φαινόμενο δεν υπάρχει μόνο στη Σουηδία.

Παρόμοιες μισθολογικές διαφορές παρατηρούνται και στην Ελλάδα αλλά και σε πολλές άλλες χώρες του κόσμου.

Η διαφορά είναι ότι σε χώρες όπως η Σουηδία το χάσμα είναι συνήθως μικρότερο, επειδή υπάρχουν ισχυρότεροι νόμοι και μεγαλύτερος έλεγχος για την προστασία της ισότητας στην εργασία.

Παρ’ όλα αυτά, η πλήρης ισότητα στους μισθούς δεν έχει επιτευχθεί ακόμη, ούτε εκεί ούτε στις περισσότερες κοινωνίες σήμερα. #sweden #greece #μισθοι #εργασια #φοργιου #fyp

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους