Original Post

Πλήρες Κείμενο:

"Αυτός ο παίκτης σε αποκαλεί Ατζέντη, μην βάζεις το χεράκι σου στην αποτυχία του". Κάντε ένα χαμόγελο και αναδημοσιεύστε αν πιάσατε την αναφορά.

Αν πάλι όχι, συνεχίστε το διάβασμα.

Ατζέντηδες, αυτό το κείμενο γράφτηκε αποκλειστικά για εσάς.

Καθίστε αναπαυτικά και ακούστε με προσεκτικά, γιατί πολλές φορές, εσείς είστε ο αποκλειστικός λόγος που ένας παίκτης κόβεται στα δοκιμαστικά.

Ας είμαστε ειλικρινείς: ένα τεράστιο ποσοστό παικτών δεν αποτυγχάνει επειδή υστερεί σε ταλέντο, αλλά επειδή ο ατζέντης του έκανε κάκιστη προεργασία πριν καν ξεκινήσει η δοκιμή.

Ο εκπρόσωπος διάλεξε λάθος ομάδα, σε λάθος timing, σε λάθος αγωνιστικό επίπεδο και για τους λάθος λόγους.

Ο ποδοσφαιριστής γυρίζει σπίτι του νιώθοντας ότι απέτυχε, ενώ η αλήθεια είναι πως το παιχνίδι ήταν στημένο εις βάρος του από την πρώτη στιγμή.

Αν είσαι μάνατζερ και διαβάζεις αυτό το κείμενο, ορίστε τι πραγματικά οφείλεις στον πελάτη σου.

Έχεις υποχρέωση να βρεις την "κατάλληλη" ομάδα, όχι απλά "μια" ομάδα.

Πολλοί προτεραιοποιούν το να κλείσουν ένα δοκιμαστικό από το να βρουν τον σωστό προορισμό, αγνοώντας βασικές αρχές του αθλήματος.

Ένας τεχνίτης μεσοεπιθετικός από χαμηλότερη κατηγορία δεν έχει καμία δουλειά σε ένα κλαμπ που παίζει άμεσο, σωματικό ποδόσφαιρο, με δίδυμο στην επίθεση και καμία απολύτως διάθεση για ορθολογικό χτίσιμο των επιθέσεων από την άμυνα.

Σε ένα τέτοιο τακτικό σύστημα, τα χαρίσματά του απλώς θα εξαφανιστούν.

Πριν σηκώσεις το τηλέφωνο, μελέτησε την τακτική προσέγγιση της ομάδας, εντόπισε τα κενά στο ρόστερ και αν στείλεις παίκτη σε σύλλογο που δεν αναζητά το δικό του προφίλ, απλά χαντακώνεις τη φήμη σου.

Χρειάζεσαι οπωσδήποτε έναν εσωτερικό σύμμαχο στην ομάδα πριν καν φτάσει ο παίκτης στο προπονητικό κέντρο.

Υπάρχει τεράστια διαφορά ανάμεσα σε έναν σύλλογο που δέχεται ένα δοκιμαστικό απλώς από ευγένεια, και σε έναν σύλλογο που ανοίγει τις πόρτες του επειδή τον παίκτη πρότεινε ένας αθλητικός διευθυντής που εμπιστεύονται.

Στη δεύτερη περίπτωση, ο παίκτης έχει ήδη κάποιον να τον πιστεύει πριν καν ακουμπήσει την μπάλα.

Χτίσε ουσιαστικές σχέσεις με αρχισκάουτ, προπονητές και προέδρους πολύ πριν τους χρειαστείς.

Ο ατζέντης που περνάει χρόνια στα γήπεδα και χτίζει πραγματικές γέφυρες επικοινωνίας, είναι αυτός που εξασφαλίζει αληθινές ευκαιρίες και όχι δοκιμαστικά για τα μάτια του κόσμου.

Τα οργανωτικά ζητήματα δεν είναι υποσημειώσεις, είναι ο πυρήνας της επιτυχίας.

Πού θα μείνει ο παίκτης, πώς θα μετακινείται, τι θα τρώει και ποιο θα είναι το καθημερινό του πρόγραμμα; Η αβεβαιότητα γεννά άγχος, και ένας αγχωμένος παίκτης δεν μπορεί να αποδώσει ελεύθερα στο χορτάρι.

Παράλληλα, μην στέλνεις παίκτες που έχουν συνηθίσει σε θερμά κλίματα για δοκιμαστικά στην καρδιά του χειμώνα.

Τα τμήματα σκάουτινγκ λαμβάνουν εκατοντάδες βιογραφικά, οπότε μην στέλνεις απλά βίντεο με γκολ και ντρίμπλες που δεν λένε τίποτα στους αναλυτές.

Φτιάξε ένα επαγγελματικό πακέτο που να αναδεικνύει κρίσιμα τακτικά στοιχεία: τοποθετήσεις, πρέσινγκ, κίνηση χωρίς την μπάλα και λήψη αποφάσεων υπό πίεση.

Και το πιο σημαντικό από όλα: πες στον παίκτη την αλήθεια για το πραγματικό του επίπεδο.

Αν οι δυνατότητές του είναι για την τρίτη κατηγορία, το να του κλείνεις δοκιμαστικό στην Πρέμιερ Λιγκ απλώς επειδή στο ζήτησε, είναι καταστροφικό.

Η δουλειά σου δεν είναι να του χαϊδεύεις τα αυτιά, αλλά να προστατεύεις την ψυχολογία του από μη ρεαλιστικές προσδοκίες, ώστε να μην γίνεις ποτέ συνένοχος στην αποτυχία του.

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους