Ο κ. Δένδιας υπόσχεται στην ανάρτησή του «νέο μισθολόγιο με σημαντικές αυξήσεις». Αυτό που ξεχνάει να αναφέρει είναι η μαύρη αλήθεια που κρύβεται στα νομοθετήματα: • Οι βαθμοί πήγαν περίπατο: Με το...

Original Post

Πλήρες Κείμενο:

Ένα στέλεχος θα φορτώνεται με ευθύνες διοίκησης, θα παίρνει προαγωγές, αλλά η τσέπη του θα παραμένει άδεια, αφού οι αμοιβές θα εξαρτώνται από χρονολογικά κλιμάκια-λάστιχο. • Μειώσεις στο μέλλον για τους νέους: Το νέο μισθολόγιο δημιουργεί στρατιωτικούς δύο ταχυτήτων.

Ενώ για τις παλαιότερες σειρές προβλέπονται κάποιες ονομαστικές αυξήσεις, τα νεότερα στελέχη (κυρίως ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ) στο μέλλον θα παίρνουν λιγότερα χρήματα για τα ίδια ακριβώς χρόνια υπηρεσίας! Η νέα γενιά των Ενόπλων Δυνάμεων θυσιάζεται στον βωμό των λογιστικών περικοπών.

Η ουτοπία της «δωρεάν στέγης» και το επικοινωνιακό «καλάθι» Ο Υπουργός τάζει «δωρεάν στέγη», την ώρα που το κύμα παραιτήσεων (ειδικά στο Πολεμικό Ναυτικό) έχει χτυπήσει κόκκινο, επειδή οι αξιωματικοί δεν μπορούν να βρουν σπίτι στα νησιά και την παραμεθόριο, ξοδεύοντας πάνω από τον μισό τους μισθό σε ενοίκια.

Το να υπόσχεσαι λύση για το… 2030, είναι ομολογία αποτυχίας για το σήμερα.

Όσο για το «φθηνότερο καλάθι του νοικοκυριού στα στρατιωτικά πρατήρια», η οργή των στελεχών ξεχειλίζει.

Οι στρατιωτικές οικογένειες ζητούν αξιοπρεπείς μισθούς για να ζουν, όχι επικοινωνιακά «καλάθια» και επιδόματα-ψίχουλα που θυμίζουν πολιτικές φιλανθρωπίας.

Στην ανάρτηση γίνεται λόγος για «αναβάθμιση της υγειονομικής περίθαλψης». Στην πραγματικότητα, πίσω από τη λέξη «βελτιστοποίηση», τα στελέχη βλέπουν το σχέδιο για το κοινό υγειονομικό σώμα, το οποίο αποτελεί τον «δούρειο ίππο» για την ενοποίηση με το καταρρέον ΕΣΥ.

Τα μεγάλα στρατιωτικά νοσοκομεία (401, ΝΝΑ, 251 ΓΝΑ) υποστελεχώνονται δραματικά, ενώ οι περιφερειακές δομές υγείας του Στρατού ουσιαστικά διαλύονται.

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους