Περίπου το 50% των ευρωπαίων εργαζομένων δεν λαμβάνουν καμία κατάρτιση οργανωμένη από τον εργοδότη, πώς λοιπόν συνεχίζουν να μαθαίνουν; 🤔 🔎Νέα ευρήματα από την Ευρωπαϊκή Έρευνα Κατάρτισης και Μάθησης...

Πλήρες Κείμενο:

Περίπου το 50% των ευρωπαίων εργαζομένων δεν λαμβάνουν καμία κατάρτιση οργανωμένη από τον εργοδότη, πώς λοιπόν συνεχίζουν να μαθαίνουν; 🤔 🔎Νέα ευρήματα από την Ευρωπαϊκή Έρευνα Κατάρτισης και Μάθησης του Cedefop δείχνουν ότι η ανάπτυξη δεξιοτήτων διαμορφώνεται τόσο από τον χώρο εργασίας όσο και από το άτομο.

Τα δεδομένα δείχνουν τέσσερις βασικές προϋποθέσεις: 🏢 Διαχειριστική υποστήριξη για τη μάθηση 🎯 Ξεκάθαροι μαθησιακοί στόχοι 📈 Η μάθηση συνδέεται με την εξέλιξη της καριέρας ⏳ Διαχειρίσιμοι φόρτοι εργασίας που αφήνουν περιθώρια ανάπτυξης Καθώς η Ευρώπη προχωρά με την #UnionOfSkills, οι δεξιότητες αναπτύσσονται εκεί όπου οι συνθήκες τις υποστηρίζουν. ⚙️ 🔗 Διαβάστε τον τελευταίο μας τίτλο για περισσότερα: https://www.cedefop.europa.eu/en/news/beyond-training-what-drives-skills-development-work #LifelongLearning #Skills #WorkplaceLearning #VET #Cedefop

Η επιλογή των posts/links γίνεται με ένα στατιστικό μοντέλο και μπορεί να μην απεικονίζει επακριβώς τη σειρά δημοτικότητάς τους